1. 리얼리스트(현실형 '그때 그때 달라요')
-내가 먼저 뭔가를 하자고 하기보다 대부분 친구들이 하자는 대로 따라가는 쪽을 편하게 느낀다.
-항상 정답을 찾는다.
-성실하다.
-남들이 잘 하지 않는 생각이나 행동을 하게 되면 마음이 불편하다.
상징 캐릭터: 강아지
기본 욕구: 안정된 현상 유지, 진실한 관계, 타인을 돕고 지원하기
강점: 원만한 인간 관계와 배려, 공감, 인내, 수용성, 안정, 준비 및 조직화
약점: 우유부단, 개방성 부족, 변화에 저항, 타인 의존성
특성: 타인의 인정을 통해 존재감을 획득하므로 공감 능력이 떨어지고 자기 성찰이 낮은 편이다. 타인의 시선을 의식하여 남과 비슷하게 튀지 않게 행동하며, 착한 사람 콤플렉스(배려, 순응, 모범)가 있다. 소속감을 통한 안정을 추구하며, 가정의 화목ㆍ행복ㆍ건강을 인생의 목표로 삼는다. 기존의 틀에 충실하고, 큰 변화를 거부하며, 새로운 시도를 회피하는 경향이 있다. 그런가 하면 카멜레온처럼 상황에 적응함으로써 부화뇌동한다는 인상을 주기도 한다.
인물: 맹자, 유재석
*리얼리스트+휴머니스트=중국인 성향
2. 로맨티스트(감성형)
-얼굴에 감정이 다 드러난다.
-낯선 사람을 만나거나 낯선 장소에 가면 긴장하고, 새로운 일을 시작할 때 많이 망설인다.
-책임감이 강하다.
-내가 잘하고 있는지, 이렇게 해도 되는 것인지 늘 의심한다.
-누군가 내 마음을 알아주면 그 사람과 금세 친해지고,
한 번 마음이 통한 친구 몇 몇과는 오랫동안 친하게 지낸다.
-남들이 뭐라고 하든 어떤 상황에서든 내가 느끼는 감정을 중요하게 여기고, 나의 감정에 대해 생각하느라 시간을 많이 보내고, 그 때문에 일이 제대로 안될 때도 있다.
상징 캐릭터: 고양이
기본 욕구: 감정, 감성 등 사적인 영역을 침해 당하지 않는 것
강점: 감성적, 세심함, 겸손, 자제심, 협조적, 강한 자기 확신, 완벽 추구
약점: 비사교성, 의존성, 감정 표현에 서투름, 민감하고 불안정한 감성, 사춘기 소녀 같은 두려움, 걱정이 많음
특성: 타인과의 교감을 통해 존재감을 획득한다. 민감하고 불안정한 감성에 지배 당하며 여성적이고 예술적이다. 이런 특성이 미성숙하고 세상경험이 적은 사춘기 소녀가 세상에 대해 느끼는 두려움과 기대가 혼재된 형태로 나타난다. 걱정이 많고 부유함을 추구한다. 결과 지향적이어서 일이나 업무에서는 완결을 추구한다.
인물: 윤동주, 이서진, 히틀러, MB, 박정희
*한국 젊은이들의 기본 성향, 사회생활을 거치며 로맨과 아이디얼이 리얼리스트화(낫 셀프)되는 경향.
"로맨티스트가 바라는 것은 '말하지 않은 내 마음을 네가 좀 읽어줘~'하는 거예요."
"저같은 아이디얼리스트는 가난의 밑바닥으로 떨어져도 별로 개의치 않아요. 그러나 본래 공주와 왕자의 운명을 타고난 로맨티스트는 그런 상황을 견디는 게 엄청나게 힘들어요."
"로맨티스트는 감성의 영향을 많이 받기 때문에 이것저것 건드릴 가능성이 참 커요. … 그런데 시간을 흘려보내면 잘한다고 내세울 필살기가 없어요. 그러면 인간관계로 먹고살아야 하는데 예민한 로맨티스트가 인간관계를 잘 맺을까요?"
"자녀가 로맨티스트라면 그렇게 야단치지 말아야 해요. 예민한 자녀는 사실 키우기 힘들어요. 푸념하듯 하는 말도 로맨티스트 자녀에게는 가슴을 찌르는 비수가 돼요. 특히 여자아이는 그 말을 듣는 순간 부모를 거의 원수처럼 생각해요."
"로맨에게 "네가 알아서 찾아와 봐!" 하면 일주일이 지나고 열흘이 넘어도 소식이 없어요. 그렇다고 아무 일도 하지 않은 건 아니에요. 자기 딴에는 도서관도 뒤지고 책방도 뒤져요. 그래도 뭘 찾아야 하는지 모르니까 삽질만 하는 거죠. 로맨한테 일을 시킬 때는 하나하나 차분하게 설명해줘야 해요. 그러면 꼼꼼하게 정리를 해 와요. 왜 그럴까요? 로맨의 성향이 불안하다고 했잖아요. 지시를 받으면 불안이 없어지거든요. 그래서 로맨티스트는 새로운 걸 찾아내는 창의적인 일보다 단순하고 반복적인 작업에 알맞아요."
"로맨에게는 감이 있어요. 다른 성향의 사람보다 훨씬 감이 발달했어요."
"로맨티스트는 마음이 통하거나 필요하지 않으면 아무리 떠밀어도 하지 않아요. 로맨 성향은 자기하고 비슷한 연배나 친구에게는 다 퍼주는데, 자기보다 위에 있는 사람에게는 관심이 없어요"
"안타깝게도 로맨티스트 성향에 맞는 일은 따로 없어요. 자기가 하는 일이 무엇이든 좋아하면 잘해요. 그래서 어떤 일을 하느냐가 아니라 그 일을 좋아하는가를 먼저 생각해야 해요."
"만약 현재 당신의 생활이나 삶에서 먹고 사는 생존 수준의 문제를 걱정하지 않아도 된다면, 당신의 풍부한 감성과 소양을 바탕으로 자신의 미적, 예술적 감수성을 마음껏 발휘하며 살 수 있습니다. 삶의 고민과 걱정 속에 파묻혀 지내기보다 읷상에서 당신의 취향과 경험을 다른 사람들에게 자신 있게 드러내고, 공유할 때 심리적으로 느끼는 당신의 삶은 더욱 풍요로워질 것입니다."
"로맨티스트가 세상을 보는 기본적인 시선은 불안이에요. 혹시 내가 다른 사람 때문에 피해를 당하지 않을까 하는 불안이 있기 때문에…"
"행동할 때 조심성이 많다. 소심하게 보이지만 완벽주의적인 성향으로 인해 치밀하게 움직이려고 한다. 일에 따라 약간 강박적인 모습을 보이기도 하고, 아주 익숙하거나 완벽하게 확신하는 일이 아니면 쉽게 행동하지 않는다. 이런 특성은 소극적이거나 위축된 것으로 잘못 해석될 수도 있다."
"군대 문화의 영향을 많이 받은 한국의 일반 조직 생활에서 로맨티스트는 필연적으로 마음고생을 하게 된다"
"사람들을 만나면 기를 빼앗기는 느낌이 드는 로맨티스트 아이들은 학교에서 돌아온 다음 곧바로 공부에 집중하기 어렵습니다. 학교에서 많은 사람과 부딪히느라 에너지를 전부 방출해버린 상태니까요."
3. 휴머니스트(사교형)
-넓은 인간관계 네트워크를 가지고 있고, 몰려다니는 것을 좋아한다.
-오지랖 넓게 남의 일에 개입하는 경향이 있다.
-유머 감각이 좋고, 표현력이 좋으며 순발력이 있다.
-생각보다 행동이 앞서는 편이고 덜렁대며 성질이 급하다.
-다른 사람의 세세한 감정을 알아차리지 못한다.
그래서 주변 사람들의 마음을 잘 몰라줄 때가 있다.
상징 캐릭터: 원숭이
기본 욕구: 재미있는 활동, 사회적 인정과 관심, 사소한 것으로부터의 자유
강점: 사교성, 친화력, 설득력, 유머, 낙천적, 감정 풍부, 개방적, 자유로운 관계
약점: 지나친 자유분방, 충동적, 디테일에 약함, 말이 많음, 일에 관심이 적음
특성: 사람들과의 좋은 관계를 통해서 존재감을 획득한다. 사교적이라 타인에게 관심이 많고 표현력도 있으며 순발력이 뛰어나다. 오지랖이 넓다는 말을 자주 들으며 넓은 인간관계에 바탕을 둔 네트워크 형성에 주력한다. 마음 맞는 사람과 함께 일할 때 성과가 좋은 스타일로 외향적이고 긍정적이지만, 복잡 미묘한 감정을 파악하는 일에 서툴다. 부정적인 경험을 잘 잊으며, 카리스마가 있고 다분히 권위적이다. 남에게 좋은 인상을 주려고 이벤트를 벌이거나 뒤처리를 도맡아 한다.
인물: 영조, 전현무
"휴머니스트가 사람 좋다는 말을 듣는 것은 '그래그래, 좋은 게 좋은 거지 뭐.' 하면서 까다롭게 굴지 않는다는 거지, 상대의 마음을 이해하고 공감해주는 게 아니에요. 로맨티스트의 기대를 갖고 사람 좋은 걸 바라면 안 돼요."
"휴머니스트는 다른 사람에게서 에너지를 얻어야 살아요. 만약 다른 사람에게 상처를 입거나 어려운 처지가 되면 잠수를 타요. 그때의 심리 상태를 고시촌 좀비라고 하지요. 폼이 망가지는 건 싫으니까 '나는 혼자 있는 게 좋아.' 하는 거지요.…뭉쳐야 사는 종족이거든요."
"휴머니스트는 사람마다 다른 섬세한 차이를 알아차리거나 어떤 사람의 내면에서 일어나는 감정적 변화를 알아채는 걸 잘 못해요. …그래서 내 딴에는 신경 써서 해줬는데 나중엔 "고맙지만 내가 원한 건 그게 아니야"라는 애먼 소리를 들어요."
"어떤 이야기를 들어도 좋게 받아들이는 놀라운 포용력이 휴머니스트의 장점이에요."
"휴머니스트에게 인간관계란 밥 먹는 일처럼 자연스럽다"
4. 아이디얼리스트(이상형 '이상을 꿈꾸는 외톨이')
-나는 남들이 보지 못하는 사물의 다른 면을 보려고 한다.
-사람들과 우르르 몰려다니는 것을 불편해 해고, 여러 사람과 두루두루 친하지 못하다.
-어딘가에 얽매이는 것을 싫어한다. 심지어 가족에게 구속 당하는 것도 싫어한다.
-권위에 무조건 복종하지 못한다.
-욕 먹는다는 것도 모르고 옳은 소리나 남들이 듣기 싫어하는 소리를
아무렇지도 않게 한다. 즉, 지적질을 잘하는 편이다.
-자신의 생각과 관심을 타인과 공유할 수 있을 때 즐거움을 느낀다.
-혼자서 하는 일을 선호한다.
상징 캐릭터: 곰
기본 욕구: 자유로운 아이디어, 도전적인 과제, 새로운 결과 성취
강점: 상상력, 창의력, 주도적, 자유로움, 깊이(전문성)
약점: 타인에 대한 관심이 적음, 공동체 의식, 배려
특성: 세상에 대한 이해를 통해 자유를 느끼고 존재감을 획득하는 스타일이다. 이상주의적이며 창의적이고, 에고이스트 성향이 강하다. 고집이 세고, 전문성과 탁월성을 중시하며, 자아도취적인 면이 있다. 독립성과 자유를 중시하고, 관행이나 의무 방어는 거부한다. 조직 관리에는 취약하고, 자신의 정체성을 꾸준히 확장하려고 노력하며, 세상에 대한 자신의 이해를 남과 공유하고자 애쓴다. 남과 사이좋게 지내지만 무턱대고 어울리지 않는다.
인물: 스티브 잡스, 김제동
"아이디얼리스트는 한 번 '저 사람은 아니야'라고 생각하면 다시 찾아와도 받아주지 않아요."
"리얼리스트가 넘쳐나고 휴머니스트가 득세하는 이 세상에서 사는 게 얼마나 힘들지 짐작이 가지요? 저도 한때는 사는 게 너무 힘들어서 휴머니스트의 모습을 보이려고 노력한 적도 있어요. …상황 때문에 어쩔 수 없이 본인의 특성이 아닌 다른 성향을 끌어내려니까 하면 할수록 더 힘들어지는거예요."
"자기 나름대로 정의감이 있어요. 어떤 사람이 현실적인 이익을 추구한다고 하면 아이디얼리스트는 남보다 좀 더 예민하게 그걸 느껴요. 마음이 아주 불편해지죠. "
"아이디얼리스트는 현실적인 것에 관심이 없는 대신 근원적인 것에 관심이 많아요. '인간은 어디에서 와서 어디로 가는가? 어떻게 살아야 하나?'. 아이디얼리스트는 그대가 곁에 있어도 외로운 존재예요."
"아이디얼리스트는 외로움을 느끼다가 자신과 비슷한 아이디얼리스트를 만나면 신기해하기도 하고 반가워하기도 해요. 하지만 딱 거기까지일 뿐 지속적인 관계를 맺는 것은 원치 않아요. 가끔씩 만나야 좋죠."
"다른 사람에 대한 기대가 커서 사람 보는 눈이 높고 까다로워요. 다른 사람과 관계를 맺기 힘든 이유도 아이디얼리스트의 기준이 높기 때문이에요. 본인의 수준이 어떠냐와 관계없어요. 이상주의자거든요."
"아이디얼리스트는 온 세상을 '디스'하고 있어요."
"말이 잘 통하니까 여성들 입장에서는 자기와 감성이 통했다고 생각하기 쉬워요. 그런데 아이디얼리스트는 특정 여성한테 감성적 헌신을 못 해요."
"게을러요. 마음에 없는 건 죽어도 하지 않으려고 해요. 학교에 다닐 때 좋아하는 과목만 들이파는 사람들은 아이디얼리스트 성향이 있다고 보면 돼요. 대신 아이디얼은 자기의 정체성을 계속 확장하려 해요. 그래서 자꾸 다른 데를 기웃거려요. …까딱하면 개죽음당하기 딱 좋아요. 개는 복날에 보신탕에라도 쓰이지만 아이디얼은 그냥 사라질 뿐이에요."
"다른 사람은 세 끼를 먹으면 그 나물에 그 밥으로 그럭저럭 살 수 있어요. 그런데 아이디얼리스트는 그렇게 살기 힘들어요. 살면 살수록 마음 한구석이 허전하고 외로워요. …그래서 아이디얼리스트를 천형이라고 말하는 거예요. 마치 마음의 병이 있는 것처럼 시들시들해져요."
5. 에이전트(과제형 '일하는 로봇')
-나는 누가 시키는 것을 따르기보다 내 스타일대로 하는 편이다.
-나는 계획에 변동이 생기면 초조해진다.
-나는 맡은 일을 철저하게 수행한다.
-다른 사람의 섬세한 감성이나 생각에 무관심하다.
-취미 생활도 일하듯 하므로 한 번 시작하면 전문가 수준이 된다.
-자신이 일한 것에 대한 보수, 성과를 중요하게 여긴다.
-끊임없이 일하는 경향이 있고, 생산적이지 않은 일을 하면 괴로워한다.
상징 캐릭터: 꿀벌
기본 욕구: 질 높은 과제 완수, 자율적으로 일할 시간
강점: 일에 집중, 계획성, 분석적, 철저함, 정확함, 우수한 품질, 자율성
약점: 비판적이고 감정 표현이 무딤, 일을 해내는 데 시간이 걸림
특성: 일에서 느끼는 성취감을 통해 존재감이 강화되는 스타일이다. 따라서 인간관계보다 업무를 우선시하며, 결과 지향적이고, 유능하다는 평가를 많이 받는다. 일에 대한 본인의 스타일과 신뢰도가 높아서 전체 업무가 본인의 틀과 맞을 때는 추진력을 보이지만, 반대의 경우엔 독선적이거나 단정적으로 행동하여 '함께 일하기 까다로운 사람'이라는 평가를 받는다. 일이든 취미든 강박적인 오타쿠 성향을 보인다.
인물: 정약용, 이금희
*각 유형에게 바람직한 모습
릴레이션(관계) -리얼리스트
특성:사교적, 외향성, 활동적, 개방적 태도, 유쾌하고 활동적인 모습을 지향
상황: 사람들에게 에너지를 받으며 사람들 간 침묵이나 고립을 견디지 못함
경험: 혼자 무언가를 하기 힘들어하며 끊임없이 전화를 하거나 SNS에 접속, 모임을 가짐
트러스트(믿음) -로맨티스트
특성: 신뢰와 책임감, 성실하고 자기주장이 강하지 않으며 정서적으로 안정되어 있음
상황: 주위 사람들에게 믿음직스럽고 책임감 있는 모습을 보이고 싶어하는 성향
경험: 새로운 방식이나 변화를 좋아하지 않고 긴박한 상황에 대한 대처가 원활치 않음
매뉴얼(규범) -휴머니스트
특성: 관리, 통제하려는 속성이 강하며 기존의 틀이나 규범을 준수하려 함
상황: 자기만의 틀에 맞추려다 보니 고집을 강하게 부리는 경우가 많아 유연성이 떨어짐
경험: 자기 스타일을 찾이 못할 경우 불안해하고 통념적 규범이나 해결책에 의존
셀프(자아) -아이디얼리스트
특성: 개성이 강하며 남들이 보기에 '그래, 너 잘났다!'등의 반응을 쉽게 일으킴
상황: 무엇보다 자기 자신이 중요. 남들에게 자신을 이해시키려는 노력을 크게 하지 않고 혼자서도 잘 지냄
경험: 타인에 대한 관심과 몰입도가 떨어지고 호기심이 여기저기로 자주 옮겨감
컬쳐(향유) -에이전시
특성: 지적, 문화적, 감성적, 예술적 향유를 중요하게 생각하며 여유롭고 멋진 문화적 삶을 지향
상황: 생존이나 성공의 문제보다 '즐기느냐'가 중요
경험: 취향이나 코드가 잘 맞으면 다른 사람들과도 스스럼없이 잘 어울림
*WPI결과 : 로맨티스트;culture형-M자 유형
M자의 심리상태란. 이성과 감성이 충돌하는 상태, 놀고 있어도 놀지 못하고, 살아도 살지 못하고, 친구를 사귀어도 사귄것같지 않고, 남들은 천당에 있다하더라도 본인은 연옥에 있는 것 같고, 최선의 선택을 해야한다는 강박때문에 결정하지 못하고 수많은 옵션을 만들어둔 채 선택하지 못하는 결정장애 상태. 내속에 내가 너무 많아. 심리적인 자기모순 때문에 보통 사람들이 살아가는 것 보다 2, 3배의 노력과 에너지가 필요하며 극복이 저절로 이뤄지지는 않는다고 한다. 수많은 질문으로 존재의 의미를 찾아가는게 좋고, 소크라테스식 문답법을 추천했다.
M은 자신만의 규범과 틀이 확실하고 자기확신적이며 성과적이다. 건어물남녀들, 예민하고 섬세하면서 일에서의 완벽을 추구한다. 외부적 요인도 요인이지만 내적 폭풍우로 본인 스스로 힘들게 산다는 느낌으로 산다. 설정한 기준에 미치지 못하면 스스로 쉽게 자기를 포기하고 무기력한 모습을 보인다.
M자의 살길이란. 사회적 기준은 M자에게 만족을 주지 못하는 것들인데 그렇게 살아야 한다고 믿고 그걸 하지 못하는 자신을 보고 자책하는 타입이다. 잣대나 통념에 집어 넣을수록 스스로를 죽이는 일이다. 안정찾아 대학원 진학하고 공무원준비 하는 주변인 보고 나도 해야지 한다고 되는 타입이 아니다. 자신의 욕망이 아니기 때문이다. 괜히 병만 들고 이도 저도 아닌 상태가 돼버려 나가 떨어진다. 본인이 즐겁고 재밌는 것에서 존재를 찾으라고 한다. 외롭고 고민이 많은 타입이고, 계속적으로 본성을 누르고 살다간 40대 쯤엔 신체적 고통으로 표출될 우려가 크다고.
*WLP결과 : 관계형
“관계형”은 큰형님 같은 보스형의 리더십을 발휘합니다. 현실적 판단이 뛰어나고 순발력이 높은 편입니다. 카리스마를 보이면서, 변화하는 환경 속에서의 적응력도 높습니다. 때로는 기분파로 느껴질 수도 있지만, 공식적인 자리보다는 사적인 공간이나 일과 시간 이후의 시간에 더 중요한 결정을 하는 사람입니다. 상황에 대한 감이 빠르며, 일보다 정치력 파악이 높은 편입니다. 술도 잘 마시면서 사람들과 좌중을 압도하는 분위기를 만드는 능력도 가지고 있습니다. 형님 같은 느낌을 주면서 사람들에게 동기 부여하는 리더십을 발휘하는 유형의 모습입니다.
우리나라에서는 현대의 정몽구 회장의 리더십 코드가 바로 '관계형'이라 할 수 있습니다. 하지만 회사의 홍보 차원에서 대중들에게 열심히 알리는 리더십 코드는 영웅형의 모습에 더 가깝습니다. 이 유형은 분명하고 강한 결단력과 추진력을 보이며, 동료 의식과 회사에 대한 충성심을 강조합니다. 모든 기업 회장이 강조하는 “지속적인 성장”도 빠지지 않는 특성입니다. ...
*출처
-https://check.wisdomcenter.co.kr/
-[책] 공부, 삽질하지 마라!
-[책] 나란인간
-팟캐스트:황심소